6月1日，学校副校长张海亮、经济与管理学院院长崔慧广一行赴太平人寿保险有限公司北京分公司开展“访企拓岗促就业”专项交流活动，深入落实国家就业优先战略与产教融合部署，进一步拓展毕业生高质量就业渠道。双方在多年务实合作的基础上，围绕人才联合培养、实习基地建设及招聘范围拓展等议题深度研讨，达成多项共识并签署框架合作协议，推动校企合作向“双向赋能、战略协同”升级。

张海亮一行首先参观太平人寿历史文化展厅，全方位了解企业发展历程、企业文化内核及人才战略布局，为深化合作筑牢认知基础。随后的校企合作交流座谈会上，太平人寿北京分公司党委书记、总经理常志宏率核心业务条线负责人参会，共同回顾合作成果。自2023年开启校招合作以来，大理大学与太平人寿北京分公司已构建起常态化、可信赖的人才输送机制，成为校企协同就业的成功样本。截至2026年，共有19名经管学院毕业生入职太平人寿，入职一年内留存率达90%，三年内留存率超50%，部分校友已成长为企业业务骨干。双方还探索出“校友现身说法+企业真实岗位”的就业新模式。2012届优秀毕业生陆扬作为校企联络专员，持续发挥桥梁作用，既为在校生传递一线职场经验，也为企业输送匹配度更高的精准人才。

张海亮对太平人寿长期以来支持大理大学的就业工作表示感谢，并介绍了学校的办学特色与发展优势。他指出，大理大学依托深厚的文化底蕴和独特的区位资源，在软科排名中持续进位；学校始终秉持“以学生为中心”的理念，高度重视就业出口建设。此次访企拓岗正是响应国家“稳就业”“产教融合”战略的具体实践，旨在推动校企合作从“单向人才输送”向“双向价值赋能”转型。期间，张海亮还专门与在太平人寿北京分公司在职的校友代表进行了慰问交流，勉励他们立足岗位、踏实工作，为校争光。

双方举行框架协议签约仪式。未来双方将以“校企双赢、共同发展”为目标，持续深化人才培养、实习就业等领域的合作，打造具有示范效应的产教融合样板。此次“访企拓岗促就业”专项交流活动，是大理大学落实就业工作主体责任、响应国家战略部署的重要举措。通过与行业头部企业的深度协同，不仅为毕业生拓展了高质量就业渠道，也为学校人才培养模式创新注入了新动力。

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