10月16日至17日，学校在古城、下关两校区同步举办云南省医疗卫生机构秋季校园招聘会暨大理大学“宏志助航计划”2026届毕业生医药类专场招聘会、浙江省湖州、台州系列专场招聘会，以实际行动贯彻落实就业优先战略，助力2026届毕业生实现高质量充分就业。三场招聘会共计159家用人单位到校招引人才，吸引了5500余人次毕业生参会，为毕业生与用人单位搭建起高效对接桥梁。

为确保招聘会实效，学校就业部门按照“会前精准发布－会中现场指导－会后追踪服务”的招聘会备会制模式对毕业生和参会用人单位开展全程服务，全力帮助毕业生精准匹配就业岗位，持续跟踪岗位录用进展，全力构建闭环式高质量就业服务体系。

三场招聘会聚焦不同专业毕业生求职需求，实现精准化岗位供给。在云南省医疗卫生机构秋季校园招聘会暨“宏志助航计划”医药类专场招聘会上，学校紧扣医学生的核心需求，邀请的89家用人单位中80%以上为省内外优质医疗卫生机构，涵盖综合医院、专科医院、疾控中心等，岗位覆盖临床医疗、护理、药学等多个医药类专业，精准匹配医学生职业发展方向。在浙江省系列专场招聘会上，学校进一步深化区域人才合作，与台州市、湖州市建立紧密人才输送机制，重点邀请浙江绿岛科技有限公司、联化科技股份有限公司、迈得医疗工业设备股份有限公司等上市公司，以及湖州师范学院、湖州市中心医院、湖州市城市投资发展集团有限公司等优质事业单位、央国企参会，提供研发、教学、医疗、管理等多领域岗位，为毕业生拓展长三角地区就业渠道。

下一步，学校将持续以毕业生需求为导向，依托学校就业保障服务体系，进一步深化就业专项行动，通过多举措挖掘岗位资源、多渠道搭建就业平台、多维度优化就业服务，不断完善高质量就业服务体系，用心用情用力推动2026届毕业生实现更高质量、更充分就业。

【责编/付智敏  审核/刘翃】