人事科电话：0872-2219919  

师资培养科：
 

师资培养科是学校师资队伍建设及相关事务管理的职能科室。

主要职责：

1.负责专业技术人员职称评聘工作；负责专业技术人员情况统计；

2.负责教职工进修、访学、读研、公派出国（境）留学、省院省校教育合作培养人才等管理工作；

3.负责教师资格申报、认定及证**；

4.配合教师发展中心做好各类教师培训工作；

5.负责各类专家的推荐、选拔及管理工作；

6.负责校外教师的聘任及管理；

7.负责师资队伍建设相关规章制度的起草、修订、完善；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

   师资培养科电话：0872-2219918

 

薪酬福利科：       

薪酬福利科是学校教职工工资核发及相关事务管理的职能科室。

主要职责：

1.负责教职工工资的核发；

2.负责全校性绩效工资的管理、发放；

3.负责校属各单位绩效工资发放的审核、指导和监督；

4.负责指导校属各单位制定绩效分配实施细则，审核备案；

5.负责工资政策的宣讲；

6.负责云南省工资福利系统的日常管理，负责工资数据统计和上报；

7.负责薪酬福利相关规章制度的起草、修订、完善；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

     
    薪酬福利科电话：0872-2219917 

  
社会保障科：

社会保障科是办理教职工的各类社会保险及保障学校教职工合法待遇的职能科室。

1.负责教职工各项社会保险、住房公积金、职（企）业年金的办理；

2.负责各项福利费用的核发及管理（探亲路费、遗属困难补助、午餐补助、丧扶费等）；

3.负责残疾人就业保障金的核缴；

4.负责退休人员退休待遇的核批；

5.负责离退休人员医疗统筹费的核报；

6.负责社会保障相关政策的宣讲；

7.负责社会保障相关规章制度的起草、修订、完善；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

   社会保障科电话：0872-2219919

   

人事档案科：

   

人事档案科是学校教职工人事档案及相关事务管理的职能科室。

主要职责：

1.负责依法管理好学校教职工人事档案，做好档案的安全、保密、保管和保护工作；

2.负责及时收集、鉴别和整理教职工人事档案材料；

3.按照规定办理教职工人事档案的查阅、借阅和转递；定期向档案馆移交死亡教职工人事档案；

4.负责为有关部门提供人事档案的相关信息；

5.负责档案管理的相关规章制度的起草、修订、完善；

6.推广、应用档案现代管理方法和技术，逐步实现人事档案管理的信息化和现代化；

7.牵头负责人事处档案管理工作；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

   人事档案科电话：0872-2219845

师德师风建设办公室：

师德师风建设办公室是加强和改进学校师德师风建设及相关事务管理的职能科室。

主要职责：

1.负责学校教职员工师德教育；

2.负责学校教职员工师德失范行为的日常监督和排查；

3.负责学校教职员工师德失范行为的调查和处理；

4.负责申报、推荐、评审学校和教职员工师德师风相关奖项和荣誉；

5.负责学校师德师风建设日常事务处理；

6.负责学校师德师风建设相关规章制度的起草修订和师德师风长效机制的构建；

7.负责人事处日常事务，牵头负责人事处党风廉政建设工作；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

   师德师风建设办公室电话：0872-2219918

人才中心：
 

人才中心是统筹学校高层次人才引进、管理及服务的职能科室。

1.负责提出学校高层次人才发展规划，指导校属各单位制定高层次人才发展规划；

2.负责统筹学校人才引进工作，加强对校属各单位人才引进工作的指导、督促和考核；

3.负责制定和完善高层次人才引进、考核、评价、流动、激励和保障等工作机制及政策措施；

4.负责指导校属各单位做好高层次人才的协议管理及考核；

5.负责统筹做好高层次人才的服务；

6.负责人事处牵头人才项目的申报、推选及管理；

7.牵头负责人事处保密工作；

8.完成学校及处内交办的其他工作。

  人才中心电话：0872-2219917